管理工作场所不符合世界十大电子游戏平台新培训内容的持续问题;

虽然合规培训是必要的，但并不一定是“呃! 又来了，让世界十大电子游戏平台把这事做完!”

到目前为止, 法规遵从性培训对于组织来说是具有挑战性的, 很难做对, 而且很难超越打勾的方法. 由于每个用户的高价格标签，传统的遵从性培训通常非常昂贵.

多年来，高管们一直在努力解决合规培训问题

高级管理人员, 风险, 合规, 人力资源主管多年来一直在努力进行合规培训. 困难的话题没有得到充分的解决，导致你目前的状态和理想状态之间存在很大的差距. 将合规培训与具体成果联系起来一直很困难, 许多高管甚至不同意合规培训对他们的文化有积极影响.

满足遵从性需求的最关键因素之一是用户对这些需求的理解 应用 他们在工作.

新学校合规培训时间:合规Plus

你说过你已经准备好接受新学校合规培训了, 所以世界十大电子游戏平台决定为大家带来一种全新的合规培训方式——KnowBe4:与时俱进的培训方式, 引人入胜的, 有关, 短, 和可定制的!

合规Plus培训是互动的, 有关, 并参与真实的模拟场景，以帮助教你的用户如何在具有挑战性的情况下做出反应. 内容涉及性骚扰等棘手、有时混乱的话题, 多样性和包容性, 歧视, 以及商业道德. 合规Plus包括各种类型的媒体格式和强化材料，以支持您的合规培训计划.

使用合规 Plus，您可以最终管理员工不合规的持续问题.

合规加培训主题包括:

商业道德

在当今高度监管的环境中, 员工理解指导组织运作和文化的关键价值观是至关重要的. 世界十大电子游戏平台的商业道德培训内容允许您教育您的用户了解为您的组织工作所涉及的关键法律要求和道德原则. 最终目标是建立一个坚实的道德框架和基础，引导员工做正确的事情.

数据隐私

个人数据是像你们这样的机构所拥有的最有价值的商品之一. 确保你的员工知道这些信息的价值, 对你的客户和整个公司都是如此, 是否对持续的业务成功和降低风险至关重要. 世界十大电子游戏平台的数据隐私培训内容阐述了数据隐私的重要性, 不当处理个人资料的风险, 以及不遵守数据隐私规则的潜在后果.

数据保护

良好的数据保护实践将加强对组织的信任并培养客户忠诚度, 哪些是维持终身客户的关键. 这些课程的总体目标是培养能够识别个人身份信息(PII)的知情员工。, 了解如何处理它, 并做出更好的隐私决策，最终降低组织的风险.

多样性、股票 & 包容

A varied 和 diverse workforce brings myriad 好处 to any organization; from differences of background 和 experience to new approaches to business problems. 鼓励接受这样的员工队伍是多元化培训的一个关键目标，培训内容包括识别和解决微侵犯等主题. 世界十大电子游戏平台关于微侵犯的培训直接解决了这个问题，并解释了如何帮助你的用户避免这些障碍，从而建立一个包容和公平的工作场所.

就业法

员工必须了解联邦和州法律，这些法律规定了各种规模的组织如何运作，以尽量减少风险和责任. 世界十大电子游戏平台的就业法培训涵盖了管理工作场所的联邦和州法律, 包括歧视等话题, 骚扰, 工资和工时法, 休假, 以及《美国残疾人法》规定的合理便利.

骚扰和歧视

世界十大电子游戏平台的反歧视培训内容教你的用户什么是歧视, 如何避免和阻止它, 以及管理者应该采取哪些措施来确保一个尊重和鼓励所有人的工作场所. 世界十大电子游戏平台的防骚扰培训包括性骚扰和其他防骚扰主题，如受保护班级, 第九条及更多.

工作场所安全

意外危险的可能性, 比如工作场所暴力, 活跃的射手, 或者生物健康危害已经成为现代工作场所的不幸现实. 该培训内容教导员工在工作场所发生攻击者袭击等情况时需要采取的重要步骤.